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組(zu)織應確定(ding)改進(jin)機會，并實(shi)施必要(yao)的措施，以(yi)(yi)實(shi)現(xian)其職業健(jian)康(kang)安全管理體系的預(yu)期結(jie)果(guo)。為了達到預(yu)期的結(jie)果(guo)。組(zu)織應建立、實(shi)施和(he)保持包括報告、調查和(he)采取(qu)措施在(zai)(zai)內的過程(cheng)，以(yi)(yi)確定(ding)和(he)管理事件(jian)和(he)不(bu)(bu)符(fu)合(he)。當事件(jian)或不(bu)(bu)符(fu)合(he)發(fa)生時，組(zu)織應：及時對(dui)時間(jian)和(he)不(bu)(bu)符(fu)合(he)做(zuo)出反應，并在(zai)(zai)適(shi)用時采取(qu)措施予以(yi)(yi)控制和(he)糾(jiu)正以(yi)(yi)及處置后果(guo)。

在(zai)工作(zuo)人員的(de)(de)(de)(de)參與和(he)(he)其(qi)他相關方的(de)(de)(de)(de)參加下(xia)，通過下(xia)列活動，評(ping)(ping)價是否(fou)采(cai)取糾正(zheng)(zheng)措(cuo)(cuo)施以消除導致時(shi)間(jian)或(huo)(huo)不(bu)符合(he)(he)(he)的(de)(de)(de)(de)根本原(yuan)因，防(fang)止時(shi)間(jian)或(huo)(huo)不(bu)符合(he)(he)(he)再次發(fa)生(sheng)(sheng)或(huo)(huo)在(zai)其(qi)他場合(he)(he)(he)發(fa)生(sheng)(sheng)。需(xu)要調(diao)查(cha)的(de)(de)(de)(de)部分有(you)調(diao)查(cha)事件或(huo)(huo)評(ping)(ping)審(shen)不(bu)符合(he)(he)(he)；確(que)定(ding)導致時(shi)間(jian)或(huo)(huo)不(bu)符合(he)(he)(he)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因；確(que)定(ding)類似時(shi)間(jian)是否(fou)曾經發(fa)生(sheng)(sheng)過，不(bu)符合(he)(he)(he)是否(fou)存在(zai)，或(huo)(huo)他們是否(fou)可能會發(fa)生(sheng)(sheng)。在(zai)適當時(shi)，對現有(you)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業健康安(an)全(quan)(quan)風險(xian)其(qi)他風險(xian)的(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)價進行評(ping)(ping)審(shen)；按照控制層(ceng)級和(he)(he)變更管理，確(que)定(ding)并(bing)實施任何(he)所(suo)需(xu)的(de)(de)(de)(de)措(cuo)(cuo)施，包括糾正(zheng)(zheng)措(cuo)(cuo)施；在(zai)采(cai)取措(cuo)(cuo)施前，評(ping)(ping)價與新(xin)的(de)(de)(de)(de)或(huo)(huo)變化的(de)(de)(de)(de)危(wei)險(xian)源相關的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業健康安(an)全(quan)(quan)風險(xian)；評(ping)(ping)審(shen)任何(he)采(cai)取措(cuo)(cuo)施的(de)(de)(de)(de)有(you)效性，包括糾正(zheng)(zheng)措(cuo)(cuo)施；在(zai)必要時(shi)，變更職(zhi)業健康安(an)全(quan)(quan)管理體系。

糾(jiu)正措(cuo)施應與事(shi)(shi)件(jian)或不符(fu)合所(suo)產生(sheng)的(de)影(ying)響或潛在(zai)影(ying)響相適(shi)應。組織應保留(liu)文件(jian)化(hua)信息作為以(yi)下方面的(de)證(zheng)據包(bao)(bao)括：事(shi)(shi)件(jian)或不符(fu)合的(de)性質(zhi)以(yi)及所(suo)采取的(de)任何(he)(he)后續(xu)措(cuo)施；任何(he)(he)措(cuo)施和(he)(he)糾(jiu)正措(cuo)施的(de)結果，包(bao)(bao)括其有效性。組織應就此文件(jian)化(hua)信息與相關(guan)工作人員及其代表和(he)(he)其他的(de)相關(guan)方進(jin)行(xing)溝通。保持(chi)和(he)(he)保留(liu)文件(jian)化(hua)信息作為持(chi)續(xu)改進(jin)的(de)證(zheng)據。

職業健康安全管理體(ti)系對組(zu)織中人員以及工作(zuo)相關的(de)傷害(hai)和健康損害(hai)的(de)預防形(xing)成了具體(ti)的(de)體(ti)系指導通過建立、實施和保持職業健康(kang)安(an)全管理體系，以改(gai)進健(jian)康(kang)安(an)(an)全(quan)、消除危險(xian)源(yuan)并(bing)盡可能(neng)降(jiang)低職業健(jian)康(kang)安(an)(an)全(quan)風險(xian)、利用(yong)職業健(jian)康(kang)安(an)(an)全(quan)機遇，以及應對與其(qi)活動相關的職業健(jian)康(kang)安(an)(an)全(quan)管理體系不符合。

    通過職(zhi)(zhi)(zhi)業健(jian)(jian)康(kang)安(an)全管(guan)理體(ti)系(xi)達到持續改進職(zhi)(zhi)(zhi)業健(jian)(jian)康(kang)安(an)全績效；滿(man)足法(fa)律法(fa)規要求和其他要求；實現職(zhi)(zhi)(zhi)業健(jian)(jian)康(kang)安(an)全目標。