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最(zui)新版的國(guo)標GB/T45001-2020標準已經在(zai)3月6日開始發布了(le)，和(he)之前的(de)版本(ben)有所不同(tong)下(xia)面小編(bian)就從差異化分析及應用說(shuo)明(ming)上和(he)企(qi)業主說(shuo)一下(xia)新舊版本(ben)的(de)不同(tong)！

2、對(dui)審(shen)核員的要求

審核員要(yao)認真(zhen)學(xue)習并理解《職業健康(kang)安全(quan)管理體(ti)系(xi)要(yao)求(qiu)及使用指南》GB/T45001-2020標準(zhun)(zhun)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，理(li)解(jie)差(cha)異(yi)化(hua)對認(ren)證客戶的(de)影響。對不(bu)少(shao)審(shen)核員(yuan)來說，其實不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是理(li)解(jie)GB/T45001-2020與ISO45001-2018的(de)差(cha)異(yi)，更重(zhong)要(yao)的(de)是擺脫對GB/T28001-2011標準(zhun)(zhun)的(de)固化(hua)思(si)維，特別是理(li)解(jie)和(he)(he)(he)(he)應(ying)用(yong)GB/T45001-2020標準(zhun)(zhun)的(de)主要(yao)技術變化(hua)部分，如：采(cai)用(yong)了基于(yu)風險的(de)思(si)維；更加(jia)強調組織環境(jing)以及工(gong)作(zuo)人員(yuan)和(he)(he)(he)(he)其他相關方的(de)需求(qiu)(qiu)(qiu)和(he)(he)(he)(he)期望；強化(hua)了領導的(de)作(zuo)用(yong)；強調了工(gong)作(zuo)人員(yuan)協商和(he)(he)(he)(he)參(can)與；細化(hua)了危險源(yuan)辨識和(he)(he)(he)(he)風險評價的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)；對文件化(hua)信息的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)更加(jia)靈(ling)活；細化(hua)了運行控(kong)制要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，增加(jia)了采(cai)購控(kong)制、承包方控(kong)制、外包控(kong)制要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)；增加(jia)變更管理(li)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)；更加(jia)關注職業健(jian)康安全績(ji)效、績(ji)效監視和(he)(he)(he)(he)測量等。這樣(yang)才能更好的(de)實施審(shen)核。

3、對獲證客戶的建議

已經應用(yong)ISO45001：2018標(biao)(biao)準（征求意見稿(gao)或送審(shen)稿(gao)）建立職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)管理體系(xi)的(de)企業(ye)客戶，需(xu)要(yao)對照GB/T45001-2020標(biao)(biao)準條文，對原有(you)的(de)職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)管理體系(xi)文件進(jin)行比對，盡可能地采用現有(you)國(guo)標(biao)(biao)的(de)準確表述，并理解上述變化部分對體系(xi)的(de)影響。要(yao)認識到(dao)建立職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)管理體系(xi)的(de)基礎是(shi)滿足中國(guo)法(fa)律法(fa)規要(yao)求和(he)其他要(yao)求，這(zhe)些要(yao)求既(ji)包含安(an)全(quan)生產相(xiang)關(guan)的(de)又包含職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)相(xiang)關(guan)。離開“法(fa)律法(fa)規要(yao)求和(he)其他要(yao)求”這(zhe)個基礎建立的(de)管理體系(xi)是(shi)無本之(zhi)木，是(shi)空架(jia)子(zi)。