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企業做ISO環境管理體系的時候(hou)需要有哪些(xie)方面的支持呢？下面就來(lai)和小編(bian)一起來(lai)看(kan)

看吧！支持部(bu)分分為資源(yuan)、能(neng)(neng)(neng)力(li)、意識(shi)、信(xin)息(xi)交(jiao)流、文(wen)件化(hua)信(xin)息(xi)幾個方面。組織(zhi)(zhi)應(ying)該(gai)確(que)(que)定(ding)并提供建立(li)、實施(shi)、保持和持續改進環(huan)境管理體系所需(xu)的(de)資源(yuan)。支持能(neng)(neng)(neng)力(li)需(xu)要組織(zhi)(zhi)應(ying)該(gai)確(que)(que)定(ding)在(zai)其控制(zhi)下工作，對(dui)其環(huan)境績效和履行合規義(yi)務的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)；基于適(shi)當(dang)的(de)教育、培訓(xun)或經歷(li)，確(que)(que)保這(zhe)些人員是能(neng)(neng)(neng)勝任的(de)；確(que)(que)定(ding)與其環(huan)境因素(su)和環(huan)境管理體系相(xiang)關的(de)培訓(xun)需(xu)求(qiu)；適(shi)用時，采(cai)取措施(shi)以獲得(de)所必需(xu)的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，并評(ping)價所采(cai)取措施(shi)的(de)有效性(xing)。組織(zhi)(zhi)應(ying)保留(liu)適(shi)當(dang)的(de)文(wen)件化(hua)信(xin)息(xi)作為能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)證據(ju)。

  組(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)確保(bao)(bao)控制下的(de)人(ren)員意識到(dao)：環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)方針；與(yu)(yu)他們的(de)工(gong)作(zuo)相關(guan)的(de)重要環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)因素和(he)相關(guan)的(de)實際(ji)或潛(qian)在(zai)的(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)影響；他們對(dui)(dui)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)有效(xiao)性的(de)貢獻(xian)，包(bao)括對(dui)(dui)提(ti)升環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)績效(xiao)的(de)貢獻(xian)；不符合環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)要求，包(bao)括未履行組(zu)織(zhi)(zhi)合規義務的(de)后果(guo)。組(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)建立、實施(shi)并保(bao)(bao)持(chi)與(yu)(yu)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)有關(guan)的(de)內部與(yu)(yu)外部信息(xi)(xi)交流(liu)(liu)所需的(de)過程(cheng)(cheng)，包(bao)括信息(xi)(xi)交流(liu)(liu)的(de)內容、時機、對(dui)(dui)象方式等。策劃信息(xi)(xi)交流(liu)(liu)過程(cheng)(cheng)時，組(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)：必(bi)須考慮其(qi)合規義務；確保(bao)(bao)所交流(liu)(liu)的(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)信息(xi)(xi)與(yu)(yu)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)形(xing)成(cheng)的(de)信息(xi)(xi)一致(zhi)且真實可信。組(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)對(dui)(dui)其(qi)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)(xi)相關(guan)信息(xi)(xi)交流(liu)(liu)做出響應(ying)。適當時組(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)保(bao)(bao)留文件化信息(xi)(xi)，作(zuo)為其(qi)信息(xi)(xi)交流(liu)(liu)證據。

組織應：在其各職能和層次間就環境管理體系的相關信息進行內部信息交流，適當時包括交流環境管理體系(xi)的變更；確保其信息交流過程使在其控制下工作人員能夠為持續改進做出貢獻。組織應按其合規義務的要求及其建立的信息交流過程，就環境管理體系的相關信息進行外部信息交流。

文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)也是組織(zhi)支(zhi)持的(de)重要(yao)環(huan)(huan)(huan)節。組織(zhi)的(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)應(ying)(ying)(ying)(ying)包(bao)括：本標準(zhun)(zhun)要(yao)求的(de)文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)。創新和(he)(he)更新文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)時，組織(zhi)應(ying)(ying)(ying)(ying)確保(bao)適(shi)(shi)當的(de)標識和(he)(he)說明、形式和(he)(he)載體(ti)(ti)、評審(shen)的(de)批準(zhun)(zhun)，以(yi)(yi)確保(bao)適(shi)(shi)宜(yi)性和(he)(he)充分性。環(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)及本標準(zhun)(zhun)要(yao)求的(de)文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)應(ying)(ying)(ying)(ying)予以(yi)(yi)控(kong)(kong)制，以(yi)(yi)確保(bao)其(qi)在需要(yao)的(de)時間和(he)(he)場(chang)所(suo)均可獲得并適(shi)(shi)用；得到充分的(de)保(bao)護。為了控(kong)(kong)制文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，組織(zhi)應(ying)(ying)(ying)(ying)進行(xing)：分發、訪(fang)問、檢索和(he)(he)使用；存儲和(he)(he)保(bao)護，包(bao)括保(bao)持易(yi)讀性；變更的(de)控(kong)(kong)制；保(bao)留和(he)(he)處置。組織(zhi)應(ying)(ying)(ying)(ying)識別其(qi)確定的(de)環(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)策劃和(he)(he)運行(xing)所(suo)需的(de)來自外部(bu)的(de)文(wen)(wen)件(jian)(jian)化(hua)(hua)(hua)(hua)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，適(shi)(shi)當時，應(ying)(ying)(ying)(ying)對(dui)其(qi)予以(yi)(yi)控(kong)(kong)制。