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職業健康安全管理體系是在20世紀80年代后期(qi)興起(qi)的(de)，當時一(yi)些跨國公(gong)司和大型(xing)現代化聯合企業，為強(qiang)化自己的(de)社會(hui)關注力和控制損失的(de)需(xu)要，開始建(jian)立自律性的(de)職業健康與環境保護的(de)管(guan)理制度。

在1999年，英(ying)國標準協會（BSI）、挪威(wei)船級社（DNV）等13個組織提出了職(zhi)業健康安全評價系列（OHSAS）標(biao)準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系——規(gui)范》和(he)OHSAS18002《職(zhi)業健康安(an)全管理(li)體系——OHSAS18001實施指南》。2007年(nian)，OHSAS18001得到進一(yi)步修訂，是其(qi)與(yu)ISO9001和(he)ISO14001標準(zhun)的(de)語言和架(jia)構得到進一步融合。

到2013年，國際標準化組織(ISO)開始編制一項新的標準——ISO45001《職業健康安全管理體系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001標準。

首先ISO體系作為全球通用具有,更(geng)(geng)權(quan)威、更(geng)(geng)易整合、更(geng)(geng)易管理的特性(xing)！另外使(shi)其更(geng)(geng)具有(you)權(quan)威性(xing)。

其次，ISO擁有國際性的專業知識。通過ISO成員組織，有近70個國家參與方或者觀察員的方式參與到ISO45001的發展中來。

第三，現在許多組織都在使用ISO管理體系標準，這將更加使其與其他職業健康安全標準的整合更加容易。同時，對于許多小企業或許只有一個人員在管理安全以及環境方面的事宜，所以委員會也更加關注與ISO14001相整合的可能性。

ISO45001與OHSAS18001的區別

ISO45001的構建是在OHSAS18001已(yi)有的(de)(de)規范上，其主要(yao)目標是相同的(de)(de)，都是為提高組織(zhi)的(de)(de)職業健康安(an)全績效。同時，通過以下的(de)(de)對比，也存如下不同之處(chu)：

使用了ISO管理體系的高級結構(gou)

更加(jia)關注“組(zu)織(zhi)環境”

強調最高管理者的職責和領導(dao)作用

更加關注于管(guan)理職(zhi)責

強調了基(ji)于(yu)風(feng)險(xian)的(de)思維

更加關(guan)注于績效的監視與(yu)測(ce)量